Стратегический тандем: выстраиваем мосты для будущих кадров

18 апреля в Кузбассе прошел единый день открытых дверей рамках национального проекта «Молодёжь и дети» и федерального проекта «Профессионалитет». Мероприятие было организовано для школьников 8–11 классов и их родителей в 34 колледжах и техникумах региона.

Вопрос выбора профессии и дальнейшей самореализации важен как для родителя, так и для ребенка.

Прямой диалог с абитуриентами и их родителями провели представители службы персонала и производственного блока предприятия в опорном СУЗе - Кузбасском техникуме архитектуры, геодезии и строительства.

На встрече рассказали о системе наставничества, социальном пакете и карьерных лифтах внутри предприятия. Главный акцент был сделан на условиях входа в профессию: механизм целевого обучения, условия выплаты стипендии и гарантии первого рабочего места. Ребятам и их родителям рассказали о современном оборудовании завода, производственных планах и возможностях Кемеровского ДСК.

Проведение мероприятий такого формата – стратегический инструмент в руках предприятия и учебного заведения. Открытость общения повышает лояльность молодого поколения к работодателю. Абитуриенты выбирают не просто специальность, а гарантию трудоустройства. А для предприятия это возможность сформировать кадровый резерв на несколько лет вперед, сократив разрыв между теорией и реальным производством.

На сегодняшний день по целевым договорам обучаются порядка 30 студентов техникума и уже в следующем году их ждут в рядах сотрудников Кемеровского ДСК.